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【SAMSUNG 三星】GALAXY J5 5吋四核雙卡機(贈鋼化保貼+原廠吊繩+觸控筆)
智慧型手機如何選擇??
從現在2016年主流配備來講
4核心以上的CPU，並不是核心越多越好
記憶體2G以上，記憶體越大越好
內存16G以上，其他的加張SD卡就可以搞定
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▲「加薪四法」最快本會期闖關成功。（圖／東森新聞）
東森新聞記者蔣心玫、陳泰佑／台北報導
政府積極推動加薪四法，希望可以促使企業幫員工加薪，結果被企業和勞工雙雙打臉。根據調查，就算修法真的通過，超過6成企業還是沒有打算幫員工加薪，上班族也質疑這些法沒有實際效益，台北市商業會理事長王應傑直批，這樣的修法思維是從象牙塔裡看事情。
辛辛苦苦上班，每個月入帳的薪水，是不是總讓你感嘆怎麼這麼少？根據人力銀行調查，超過六成五民眾今年第二季想轉職的主要原因，就是現在薪水太低了。
擺脫低薪陰霾，政府出招要修加薪四法，也就是公司法、工廠法、勞基法和中小企業發展條例，打算同時拿出棒子與胡蘿蔔，一方面透過減抵稅賦，鼓勵企業加薪，另外也將對不分紅給勞工的上市上櫃企業，祭出最高500萬元重罰，但法案還在審就已經被打臉。
台北市商業會理事長王應傑指出，「技術官僚都是象牙塔裡面在看事情，股東老闆自己會比政府官員更關心這些問題，官員的思維邏輯都是想到30年威權時代。」
管他賞罰並重，企業毫不給面子。人力銀行調查，就算加薪四法通過，超過6成企業還是不買帳，沒有加薪打算，至於政府經常喊出幫公務員加薪，希望帶動企業也幫員工加薪，78.6?業同樣不為所動。
小小上班族樂觀不起來，7成領薪水階級都不看好，質疑政府的加薪四法恐怕雷聲大雨點小，最後根本看得到吃不到。
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A型肝炎崛起避嘴對肛門性行為
買手機網站B85120F59B99B055
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